FEDAPAL es una persona jurídica de derecho privado, de duración indefinida, sin fines de lucro, que se rige por las disposiciones del Título XXX del Libro I del Código Civil ecuatoriano y podrá desarrollar sus actividades tanto dentro como fuera del país.

FEDAPAL tiene por objeto:

1. Agrupar, promover, coordinar y canalizar convenientemente la participación de Productores, Extractoras, Comercializadores, Industriales y Exportadores de Aceite de Palma y sus derivados de origen nacional, quienes en forma libre y voluntaria hayan expresado su deseo de ser miembros;
   
   
2. Representar a sus miembros ante el Estado, comunidades, personas naturales, así como ante los distintos organismos públicos y privados, en todo cuanto se relacione con las acciones, fines y objetivos de FEDAPAL;
   
   
3. Promover y asegurar a sus miembros la fluidez permanente de su producción, sea por absorción a nivel nacional o para exportaciones;
   
   
4. Propiciar un Acuerdo Notariado entre Extractoras, Comercializadores, Industriales y Exportadores de Aceite de Palma y sus Derivados, que aseguren la fluidez de la producción en el mercado local o en el de exportación. Con este Acuerdo se comprometerá la compensación entre sus miembros, de las diferencias que se presentaren en los precios de exportación para los diferentes destinos;
   
   
5. Desarrollar estrategias de mercadeo nacional e internacional que permitan mejorar la comercialización del aceite de palma y sus derivados;
   
   
6. Proporcionar asesoría y apoyo permanente a los palmicultores y extractoras, interviniendo en campos tecnológicos, administrativos, laborales, fiscales, ambientales y en cualquiera otro que lo requiera para mejorar la competitividad e imagen del producto y del sector;
   
   
7. Obtener los recursos indispensables para el financiamiento de los programas de trabajo necesarios para conseguir sus objetivos y fomentar las actividades de la Fundación;
   
   
8. Administrar sin fines de lucro los recursos destinados al fomento de exportaciones que decidan aportar los miembros de la Fundación, y ponerlos a disposición de los fines y propósitos de la entidad;
   
   
9. Cualquier otra actividad encaminada a los fines y el objeto de FEDAPAL.
   
   

Para los fines que persigue FEDAPAL no podrá intervenir en asuntos de índole políticos, religiosos, laborales o partidistas, ni asume responsabilidad alguna por las opiniones, que a título personal, expresen sus miembros, directores o asesores.

1. Las asignaciones contractuales o legales, aportes voluntarios, donaciones y legados que reciba de organizaciones nacionales, públicas y privadas o de organismos, agencias, o personas naturales o jurídicas nacionales o extranjeras;
   
   
2. Los recursos constitutivos de la FUNDACIÓN originados en las cuotas vía retención que el Consejo Directivo fije para sus miembros, sean estas ordinarias o extraordinarias;
   
   
3. Los recursos provenientes de los rendimientos financieros;
   
   
4. Fondos provenientes de convenios que se realizaren con entidades públicas o privadas tanto nacionales como extranjeras;
   
   
5. Otros recursos propios que correspondan a la naturaleza de su actividad;
   
   
6. Bienes que, a cualquier título adquiera FEDAPAL en el futuro; y,
   
   
7. En general, todos los ingresos que obtuvieren a cualquier título.
   
   

Ninguna operación que afecte a los fondos de la Fundación podrá beneficiar a terceras personas que no acrediten aportes a la misma.

Son miembros Fundadores de FEDAPAL, las personas naturales o jurídicas, que hayan expresado su voluntad de vincularse a la entidad en la Asamblea Constitutiva, y que cumplan con los aportes que se establecen, como se expresa en el Art. 10 de este Estatuto.

Son Miembros Adherentes de la Fundación las personas naturales o jurídicas, que fueren invitados por el Consejo Directivo a participar en la entidad, o que solicitaren su ingreso a ella, previa aprobación del Consejo Directivo y que reúnan las condiciones del Art. 10 de este Estatuto.

Son Miembros Honorarios los que demuestren interés y apoyo sea personal o económico al sostenimiento y desarrollo de la Fundación, siempre que fueren aceptados como tales por el Consejo Directivo.

Los Miembros Honorarios no participarán de los derechos y atribuciones establecidas en el artículo 14 de este Estatuto.

Son obligaciones, atribuciones y derechos de los Miembros de FEDAPAL los siguientes:

1. A participar en las actividades de la Fundación y en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos;
   
   
2. A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Fundación, del estado de cuentas y del desarrollo de su actividad;
   
   
3. A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción;
   
   
4. Elegir y ser elegidos en cualquiera de los organismos de FEDAPAL;
   
   
5. Compartir las finalidades de la Fundación y colaborar para la consecución de las mismas;
   
   
6. Representar a FEDAPAL a petición del Consejo Directivo;
   
   
7. Actuar de acuerdo con la filosofía, principios, fines y objetivos establecidos por FEDAPAL;
   
   
8. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Fundación;
   
   
9. Pagar las cuotas y por lo tanto sujetarse a las retenciones de recursos a que alude el Art. 5 literal b) y Art. 30 literal e) del presente Estatuto y colaborar en la forma más amplia a la constitución, incremento y desarrollo del Fondo;
   
   
10. Vigilar por la buena marcha de la Fundación;
    
    
11. Formar parte de las comisiones a las que fueren asignados;
    
    
12. Prestar todo contingente y colaboración para el cumplimiento del objeto de FEDAPAL;
    
    
13. Para ejercer los derechos y atribuciones, los miembros deberán estar al día y haberse sujetado y realizado las cuotas o aportes a la Fundación;
    
    
14. Los demás establecidos en la Ley, el presente Estatuto y los reglamentos internos de FEDAPAL.
    
    

La calidad de Miembro de FEDAPAL se pierde por:

1. Por solicitud voluntaria en cualquier tiempo, mediante escrito dirigido al Presidente, que lo comunicará de inmediato al Consejo Directivo;
   
   
2. Liquidación de la persona jurídica si el Miembro de la Fundación tiene tal calidad;
   
   
3. Fallecimiento del Miembro, en el caso de las personas naturales;
   
   
4. Por falta de pago de las cuotas ordinarias o extraordinarias durante seis meses consecutivos, previa advertencia. Pasados treinta días desde la notificación de advertencia sin haber liquidado los atrasos, el o la deudora causará automáticamente la pérdida de la calidad de miembro en la Fundación;
   
   
5. Y, por otras causas señaladas en el presente Estatuto, reglamentos y la Ley.
   
   

Se deja expresa constancia que si por motivos de cualquier naturaleza una persona natural o jurídica renuncia expresamente o deja de ser parte de la Fundación, esta no tendrá derecho a ninguna liquidación o reliquidación de las aportaciones.

1. La Asamblea General;
   
   
2. El Consejo Directivo;
   
   
3. El Presidente;
   
   
4. El Vicepresidente;
   
   
5. El Director Ejecutivo;
   
   
6. La Comisión de Vigilancia.
   
   

La Asamblea General es el máximo organismo de FEDAPAL y la integran todos los Miembros legalmente convocados y reunidos que se encontraren al día en el pago de las cuotas, retenciones o aportes a la Fundación, hasta máximo dos meses antes de la Asamblea, sea esta ordinaria o extraordinaria.

La Asamblea General está investida de todas las facultades necesarias conducentes a que la Fundación alcance los objetivos propuestos y podrá, en tal sentido, adoptar todas las decisiones que correspondan siempre con sujeción al presente Estatuto.

Las Asambleas Generales Ordinarias se reunirán una vez al año, dentro de los primeros cuatro meses de cada año, previa convocatoria del Presidente.

Las Asambleas Generales Extraordinarias se reunirán por iniciativa del Presidente, a pedido del Consejo Directivo o de al menos tres de sus Directores; o, a pedido del Consejo de Vigilancia.

Las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias, serán convocadas mediante publicación por la prensa, con por lo menos diez días de anticipación al día en que se lleve a cabo la reunión. La publicación se hará en el diario de mayor circulación en el lugar del domicilio de la Fundación;

Las Asambleas Generales tanto Ordinarias como Extraordinarias se reunirán en Quito, domicilio principal de la Fundación o donde determine su Consejo Directivo.

La convocatoria deberá señalar el lugar, día, hora y objeto de la reunión; toda resolución sobre asuntos no expresados en la convocatoria será nula.

Para que la Asamblea General pueda instalarse en primera convocatoria, ya sea Ordinaria o Extraordinaria, deberá estar presente o representado al menos el equivalente al 51% del total de los aportes realizados a la Fundación en el último año. En caso de no haber el quórum de instalación antes indicado, la Asamblea General se reunirá el mismo día, una hora después de aquella señalada en la convocatoria, cualquiera que sea el porcentaje de aportación presente, debiendo este particular constar en la convocatoria y su resolución será obligatoria para todos los miembros; se hará constar en actas este particular. En el evento de que se realizare una segunda convocatoria, esta no podrá modificar el objeto de la primera.

La mecánica de trabajo será siempre la búsqueda del consenso en todas las decisiones, respetando la discrepancia.

Los Miembros de la Fundación ejercerán el derecho del voto que les corresponda a prorrata y en estricta proporción al monto de aportes efectivamente realizados a la Fundación hasta 90 días antes de la fecha de la Asamblea.

Un Miembro podrá representar a otro u otros miembros que por cualquier razón no pudieran asistir. La representación valida exclusivamente para esa Asamblea, será dirigida por escrito mediante comunicación al Presidente de la Fundación. A la comunicación señalada se deberá acompañar la fotocopia de la cédula de identidad del Miembro representado.

Son atribuciones de la Asamblea General:

1. Elegir a siete Directores del Consejo Directivo y sus respectivos Suplentes;
   
   
2. Elegir a dos integrantes de la Comisión de Vigilancia, los que durarán dos años en sus funciones;
   
   
3. Conocer anualmente el informe de Actividades del Consejo Directivo a cargo del Presidente de FEDAPAL;
   
   
4. Conocer anualmente los informes Económicos de la Fundación presentados por el Director Ejecutivo de FEDAPAL:
   
   
5. Conocer el informe del Auditor Externo;
   
   
6. Conocer y resolver acerca de los informes que presentare la Comisión de Vigilancia;
   
   

7. Conocer y aprobar los proyectos de reforma del Estatuto. Con este propósito específico se convocarán a dos Asambleas Generales con un intervalo entre ellas de hasta treinta días.

   
   

   Sin embargo y a pesar de lo manifestado en el presente literal, si las reformas propuestas fueran aprobadas en la primera Asamblea General, por unanimidad y con la presencia de por lo menos el 51% del total de los aportes realizados a la Fundación en el ultimo año, se elimina la necesidad de realizar la segunda Asamblea General.

   
   

   Si en primera Asamblea no se aprobara por unanimidad la reforma de estatutos, conforme a lo expuesto en el párrafo anterior, en la segunda Asamblea convocada para este efecto, se aprobara por mayoría de votos de los asistentes presentes en el momento del ejercicio de este derecho.

   
   
8. Resolver acerca de la disolución anticipada de la Fundación;
   
   
9. Velar por el cumplimiento de las finalidades y objetivos de la Fundación;
   
   
10. Designar anualmente una terna de Auditores Externos. De estos nombres el Consejo Directivo procederá a seleccionar el que más convenga a los intereses de la Fundación;
    
    
11. Resolver, en guarda de los intereses de FEDAPAL, todo asunto que fuere puesto a su consideración; y,
    
    
12. Ejercer las demás atribuciones contempladas en la Ley y el presente Estatuto.
    
    

1. Nombrar de entre los Directores Principales al Presidente y Vicepresidente de la Fundación;
   
2. Designar al Auditor Externo de la Fundación, de entre la terna dada por la Asamblea General;
   
3. Administrar la Fundación de Fomento de Exportaciones de Aceite de Palma y sus Derivados de Origen Nacional, FEDAPAL.
   
4. Velar por el mantenimiento de los principios de la Fundación y por la conservación del espíritu que ha inspirado su creación;
   
5. Dirigir las finanzas y fijar el valor del aporte o cuotas ordinarias o extraordinarias y así como designar una caja para los gastos administrativos de FEDAPAL;
   
6. Sugerir el precio local del aceite de palma en función de los precios internacionales y en salvaguarda de la comercialización interna y externa;
   
7. Administrar los bienes de la Fundación. Para adquirir o enajenar los bienes inmuebles será necesario un informe escrito y razonado del Director Ejecutivo y la aprobación del Consejo Directivo;
   
8. Establecer la política general de la Fundación y autorizar al Director Ejecutivo para cualquier decisión, acto o contrato que implique cambio de política, dentro de los fines de la Fundación;
   
9. Nombrar y remover en cualquier momento al Director Ejecutivo de la Fundación, fijar su remuneración y solicitarle caución o garantía, si así lo considerase el Consejo Directivo;
   
10. Remover, de conformidad con el presente Estatuto, al Presidente de la Fundación;
    
11. Aceptar o negar las solicitudes que presenten personas sean naturales o jurídicas interesadas en participar en las actividades de la Fundación, en calidad de Miembros;
    
12. Aprobar el presupuesto y el plan general de actividades anuales de la Fundación sobre la base de los proyectos que deberán ser presentados por el Director Ejecutivo;
    
13. Conocer y decidir sobre el informe económico que presentará anualmente el Director Ejecutivo y que conocerá la Asamblea General;
    
14. Autorizar al Director Ejecutivo a suscribir actos y contratos a nombre de la Fundación que superen las 30 remuneraciones básicas unificadas;
    
15. Crear, transitoria y permanentemente, Comités o Juntas Consultivas según la clase de actividades específicas que la Fundación vaya a realizar;
    
16. Decidir conforme al presente Estatuto, si deben ser aceptados o no las herencias, legados o donaciones que se hagan a favor de la Fundación;
    
17. Revisar y aprobar las cuentas que presente el Director Ejecutivo;
    
18. Aprobar los Reglamentos que presente el Director Ejecutivo para el adecuado cumplimiento de los fines de la Fundación;
    
19. Autorizar al Director Ejecutivo la pignoración o gravamen de los bienes de la Fundación;
    
20. Ejercer las demás atribuciones contempladas en la Ley y Estatuto de la Fundación;.
    
21. Proceder a la expulsión de aquellos socios de FEDAPAL que incurrieren en las siguientes causales:
    
    

1. Propiciar campañas disociadoras tendientes a crear organismos paralelos o de desprestigio a la Institución y de sus directivos a través de denuncias temerarias, maliciosas e infundadas.
   
2. 2.Por apropiarse indebidamente de los valores retenidos a los palmicultores que constituye el soporte financiero de la Fundación, sin perjuicio de la acción penal correspondiente.
   

1. Convocar y presidir las sesiones de Asamblea General y del Consejo Directivo;
   
2. Supervigilar la marcha de la Fundación;
   
3. Autorizar al Director Ejecutivo para que suscriba actos y contratos a nombre de la Fundación por valores superiores a 30 remuneraciones básicas unificadas;
   
4. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y resoluciones de la Asamblea General, del Consejo Directivo y sus Reglamentos, y,
   
5. Las demás atribuciones contempladas en la Ley, el presente Estatuto y Reglamento internos de la Fundación.
   

1. Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Fundación en todos los actos y contratos en que esta intervenga;
   
2. Administrar la Fundación, sus bienes y pertenencias;
   
3. Velar porque FEDAPAL cumpla con todas las obligaciones legales reglamentarias, estatutarias y las resoluciones de los organismos de la Fundación;
   
4. Actuar como Secretario de la Asamblea General y del Consejo Directivo y suscribir, en tal calidad, las Actas que se elaboren respecto a las reuniones de esos organismos;
   
5. Cuidar, bajo su responsabilidad que FEDAPAL lleve sus Libros Sociales y Contables de acuerdo con la Ley;
   
6. Celebrar a nombre de FEDAPAL actos y contratos hasta por un valor equivalente a 30 remuneraciones básicas unificadas. Sobre dicho monto requerirá de autorización del Consejo Directivo;
   
7. Abrir y cerrar cuentas en Bancos del país y del exterior. Para girar sobre ellas deberá hacerlo conjuntamente con el Presidente de la Fundación o el Subrogante que el Consejo Directivo designare. Aceptará endosos, descontará documentos y obligaciones u otros instrumentos o finiquito de obligaciones;
   
8. Presentar trimestralmente y cada vez que el Consejo Directivo lo solicite, un informe económico razonado, incluyendo cuentas, balances y más documentos pertinentes sobre la situación económica de la Fundación; y presentar el presupuesto e informe anual de la Fundación;
   
9. Llevar inventario elaborado de todos los bienes muebles e inmuebles de FEDAPAL; y,
   
10. Las demás que la Ley, el presente Estatuto, Reglamento y resoluciones de los organismos de la Fundación lo asignen o competen como administrador.
    

1. Revisar y verificar el movimiento económico de la Fundación;
   
2. Supervisar la recaudación de ingresos;
   
3. Revisar y verificar que los egresos se efectúen de conformidad con el presupuesto o previas las autorizaciones necesarias;
   
4. Revisar y verificar la contabilidad;
   
5. Presentar anualmente a la Asamblea General su informe sobre la auditoria realizada a los estados financieros presentados por el Director Ejecutivo; y,
   
6. Las demás que la Ley, el presente Estatuto, Reglamento y resoluciones de los organismos que la Fundación le asignen.
   

1. Tener a su cargo el control del manejo apropiado de la Fundación;
   
2. Realizar todas las observaciones que creyeren necesarias para mejorar o corregir la administración de esos recursos;
   
3. Presentar quejas, informes o sugerencias al Consejo Directivo para que este lo traslade a la Asamblea General siempre que se trate de un asunto de competencia de esta última.
   
4. Convocar a Asamblea General para tratar puntos específicos que ameriten la convocatoria;
   
5. Ejercer las demás atribuciones contempladas en la Ley y Estatuto de la Fundación que no estén asignadas a otro órgano.
   

1. El libro-registro de Miembros de la Fundación.
   
2. Libro de actas.
   
3. Libro de contabilidad.
   
4. El balance de situación y las cuentas de ingresos.
   

1. Por desviar o no cumplir sus fines y objetivos conforme a la ley y el presente Estatuto;
   
2. Por decisión de al menos dos terceras partes de los votos validos o calificados reunidos en Asamblea Extraordinaria;
   
3. Por cualquier otra de las causas señaladas en la ley y conforme a derecho